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“團隊管控力”培訓分享優(yōu)秀作品展示(三十二)——《讓“猴子”歸位,讓“結果”說話》 賈洪泉
作者: 時間:2017-06-09 00:00:00 訪問次數(shù):人
2017年2月7日,集團公司開展了為期兩天的團隊管控力培訓,馬永強老師講課幽默風趣、深入淺出、實用性強,使我受益匪淺、感觸頗深,對今后自己如何承擔責任、提高效率起到了很好的指導作用,現(xiàn)結合自身的工作實際將這次的培訓心得分享如下:
一、讓“猴子”歸位,承擔起自己100%的責任
作為物業(yè)公司部門的副經(jīng)理,我分管人力資源部、維修部以及體校和中小學兩個項目部,由于分管的部門多,承擔的責任也多,每天總感覺時間不夠用!所以,馬老師對“時間去哪兒了”這句話的講解分析讓我印象深刻,這是我以前工作中遇到的一個困惑。通過這次培訓我找到了自己的癥結所在,這就是我對“猴子”的歸屬認識不到位,沒有對“猴子”進行認真的分析和梳理,哪些“猴子”是屬于我的?哪些不是屬于我的?存在亂接“猴子”的毛病,所以使得自己每天的工作既忙且累!
董事長在培訓結束的總結發(fā)言中著重強調了“責任、責任、還是責任”。作為一名管理者,我在今后的工作中,需要讓各類“猴子”歸位,讓自己團隊的每個人都承擔起自己的責任,不能亂拋“猴子”,推卸責任。“播種幫助,收獲依賴;播種責任,收獲獨立”,只有責任明確了,才能使團隊的每個人都各負其責,快速成長。“鎖定責任,才能鎖定結果”,只有責任明確了,員工才能做到我的陣地我做主,用心工作、用力工作,用情工作,承擔起自己100%的責任。這是我們在工作和團隊管理中的寶貴經(jīng)驗,必須在今后的工作中不斷體會領悟、堅決貫徹到每項工作中去。
二、讓“結果”說話,提高全員的工作效率
“沒有功勞,還有苦勞”這句話一直誤導這我們許多人,“結果思維”告訴我們:客戶只為結果買單,企業(yè)只靠結果生存。“任務≠結果、苦勞≠結果、職責≠結果”,這些讓我明白了在今后的工作中我應該怎么去做,讓自己團隊的每個成員如何去做!我們每天都忙忙碌碌,但是很多時候我們都是在做一些無效的勞動,沒有把握住工作的重點。馬老師講的一點經(jīng)驗技巧,我覺得很實用,也很認同:每天把自己手頭的工作進行重要性排序,先做最重要的、難度高的,對于一些不是特別重要和緊急的,自己要堅持原則,放到后面去做。這樣下去,你會發(fā)現(xiàn)你的工作會越來越輕松,效率也越來越高!
董事長在總結發(fā)言中還強調了“效率、效率、還是效率”。
提高全員的工作效率,這也是我們參加培訓需要重點解決的問題!“火車跑的快,全憑車頭帶”這句話在我們企業(yè)管理中已經(jīng)落伍了,想要實現(xiàn)公司的快速發(fā)展,需要我們每個員工都要樹立結果思維,讓自己所做的每一項工作都要有時間、有價值、可考核,激發(fā)每個員工的活力,形成團隊的合力,只有這樣才能展現(xiàn)我們整體的魅力,實現(xiàn)我們打造共好團隊,共建偉大公司的夢想。